{"id":15476,"date":"2026-09-19T10:58:20","date_gmt":"2026-09-19T13:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/nahoranoticias.com\/?p=15476"},"modified":"2026-09-19T10:59:02","modified_gmt":"2026-09-19T13:59:02","slug":"quase-metade-dos-trabalhadores-finge-sobrecarga-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nahoranoticias.com\/?p=15476","title":{"rendered":"Quase metade dos trabalhadores finge sobrecarga, aponta estudo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma pr\u00e1tica curiosa tem se tornado recorrente nos ambientes corporativos do pa\u00eds: a simula\u00e7\u00e3o de excesso de tarefas. Cerca de <strong>48,6% dos profissionais brasileiros<\/strong> \u2014 o equivalente a 1.209 pessoas \u2014 confessam que j\u00e1 fingiram estar atolados de trabalho com o intuito de barrar novas demandas enviadas pelos chefes. A constata\u00e7\u00e3o integra a pesquisa &#8220;A Vida Secreta do Trabalhador Brasileiro&#8221;, elaborada pela Heach Recursos Humanos com 2.487 entrevistados, revelando que <strong>86,5% dos participantes adotam ao menos uma conduta oculta<\/strong> durante o expediente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principais t\u00e1ticas escondidas na rotina corporativa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de disfar\u00e7ar o volume de servi\u00e7o, a procura por recoloca\u00e7\u00e3o no mercado sem o conhecimento da atual empresa lidera as atitudes veladas, sendo praticada por <strong>69,4% dos entrevistados<\/strong> (1.726 indiv\u00edduos). Logo em seguida surge a resolu\u00e7\u00e3o de pend\u00eancias pessoais ao longo da jornada, mencionada por 66,8% dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A sondagem traz outros indicadores marcantes: 54,7% dos volunt\u00e1rios j\u00e1 participaram de sele\u00e7\u00f5es de emprego durante o hor\u00e1rio de servi\u00e7o, e 51,2% afirmaram que alegaram estar cumprindo deveres profissionais quando, na verdade, realizavam alguma atividade pessoal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O ponto cego na gest\u00e3o das empresas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os n\u00fameros chamam a aten\u00e7\u00e3o para um distanciamento percept\u00edvel entre as m\u00e9tricas oficiais das companhias e o dia a dia dos colaboradores. Para Elcio Teixeira, CEO da Heach, &#8220;N\u00e3o podemos colocar no mesmo lugar algu\u00e9m que procura outra oportunidade profissional e algu\u00e9m que falseia uma informa\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo. S\u00e3o fen\u00f4menos completamente diferentes&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O executivo destaca que o foco das lideran\u00e7as deveria se voltar para a falta de transpar\u00eancia na rotina. \u201cAs empresas sabem muito sobre seus funcion\u00e1rios do ponto de vista cadastral, contratual e de desempenho, mas sabem muito menos sobre o que acontece na rela\u00e7\u00e3o cotidiana entre indiv\u00edduo e trabalho&#8221;, explica. &#8220;Quando 86,5% dos profissionais reconhecem pelo menos um comportamento que permanece fora do radar da organiza\u00e7\u00e3o, talvez o dado mais importante n\u00e3o seja a transgress\u00e3o, mas a dimens\u00e3o dessa zona invis\u00edvel na rela\u00e7\u00e3o de trabalho&#8221;, completa o executivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante desse panorama, Elcio Teixeira questiona a efici\u00eancia dos modelos de supervis\u00e3o focados apenas no cumprimento de hor\u00e1rios ou na presen\u00e7a f\u00edsica. &#8220;Quanto maior a dist\u00e2ncia entre aquilo que as pessoas fazem e aquilo que sentem que podem dizer \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, maior \u00e9 o ponto cego da gest\u00e3o&#8221;, afirma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uso de atestados e altera\u00e7\u00f5es no curr\u00edculo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O estudo tamb\u00e9m detalhou h\u00e1bitos relacionados \u00e0 assiduidade e processos seletivos. Entre os entrevistados, 39,7% disseram ter inventado ou aumentado justificativas para explicar atrasos e faltas. J\u00e1 a apresenta\u00e7\u00e3o de atestado m\u00e9dico mesmo em condi\u00e7\u00f5es de trabalhar foi admitida por 33,6% dos participantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa aponta que 86,5% dos profissionais mant\u00eam h\u00e1bitos ocultos no expediente, incluindo buscas por vagas e tarefas pessoais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-15476","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15476"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15491,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15476\/revisions\/15491"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nahoranoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}