{"id":9069,"date":"2026-06-24T22:49:32","date_gmt":"2026-06-25T01:49:32","guid":{"rendered":"http:\/\/nahoranoticias.com\/?p=9069"},"modified":"2026-06-24T22:49:34","modified_gmt":"2026-06-25T01:49:34","slug":"marinho-pede-solucao-do-supremo-contra-uso-irregular-do-mei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nahoranoticias.com\/?p=9069","title":{"rendered":"Marinho pede solu\u00e7\u00e3o do Supremo contra uso irregular do MEI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ministro chama de fraude a precariza\u00e7\u00e3o de microempreendedores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/tts-app.ebc.com.br\/media\/tts\/258689.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O Supremo Tribunal Federal (STF) tem a responsabilidade de impedir o uso indevido do registro de microempreendedor individual (MEI) como forma de substituir contratos formais de trabalho, disse nesta quarta-feira (24) o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho.<\/strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1694587&amp;o=node\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1694587&amp;o=node\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A declara\u00e7\u00e3o foi feita durante a apresenta\u00e7\u00e3o da nova Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) Mensalizada, em Bras\u00edlia. Segundo Marinho, a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais como pessoa jur\u00eddica em situa\u00e7\u00f5es que apresentam caracter\u00edsticas de emprego formal pode configurar fraude trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Limites do MEI<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Marinho defende&nbsp;que o MEI seja usado apenas por trabalhadores aut\u00f4nomos que exer\u00e7am atividades de empreendedorismo real, e n\u00e3o como alternativa para empresas evitarem obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o ministro, algumas fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o teriam perfil de atividade empresarial quando exercidas dentro da estrutura de uma empresa, como jornalistas, enfermeiros e cargos de ger\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;N\u00e3o se pode utilizar o MEI como forma de uma fraude trabalhista&#8221;, ressalta.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Minist\u00e9rio do Trabalho considera irregular a contrata\u00e7\u00e3o via MEI quando est\u00e3o presentes elementos t\u00edpicos de v\u00ednculo empregat\u00edcio, como subordina\u00e7\u00e3o, pessoalidade, habitualidade e pagamento fixo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Debate no Supremo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A manifesta\u00e7\u00e3o ocorre enquanto o STF analisa a\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 chamada &#8220;pejotiza\u00e7\u00e3o&#8221;, que envolve a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores como pessoas jur\u00eddicas e a defini\u00e7\u00e3o dos limites para reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Marinho, permitir o uso indiscriminado de pessoas jur\u00eddicas em substitui\u00e7\u00e3o a empregados formais poderia enfraquecer direitos previstos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Horas extras<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o evento, o ministro tamb\u00e9m comentou sobre o pagamento de horas extras e afirmou esperar que empresas estejam cumprindo a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelas regras atuais, a jornada regular \u00e9 de at\u00e9 44 horas semanais. Quando esse limite \u00e9 ultrapassado, o trabalhador deve receber a remunera\u00e7\u00e3o adicional, salvo situa\u00e7\u00f5es previstas em acordos de compensa\u00e7\u00e3o ou banco de horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Marinho afirmou que empresas que deixarem de contabilizar ou pagar corretamente as horas extras poder\u00e3o ser alvo de fiscaliza\u00e7\u00e3o e multas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jornada formal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dados da Rais Mensalizada apresentados no evento mostram que grande parte dos trabalhadores formais tem jornadas superiores a 41 horas semanais<\/strong>. Atualmente, o limite no Brasil corresponde a 44 horas semanais, mas pode cair para 40 horas caso o Congresso aprove o&nbsp;<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/tags\/fim-da-escala-6x1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fim da escala 6 por 1<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principais n\u00fameros:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>37,11 milh\u00f5es de trabalhadores t\u00eam\u00a0jornada acima de 41 horas semanais;<\/li>\n\n\n\n<li>9,24 milh\u00f5es de trabalhadores cumprem entre 31 e 40 horas por semana;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ministro afirmou acreditar que a maior parte das empresas cumpre as regras, mas destacou que a fiscaliza\u00e7\u00e3o continuar\u00e1 atuando em casos de descumprimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ministro chama de fraude a precariza\u00e7\u00e3o de microempreendedores. 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